1.1. Общая информация

Советский центр занятости населения находится в Советском районе, который расположен в западной части Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Площадь Советского района составляет 30,1 тыс.кв.км. История развития начинается с 60-ых годов, когда началась прокладка железной дороги Ивдель-Обь. Появились леспромхозы и рабочие поселки, которые изначально входили в состав Кондинского района.

15 февраля 1968г. вышел Указ Президиума Верховного Совета СССР "Об образовании Советского района в Ханты-Мансийском национальном округе с центром в рабочем поселке Советский".

В состав района вошли следующие рабочие поселки:

  • Советский (в административном составе поселкового Совета депутатов трудящихся находились населенные пункты: Зеленоборск, Коммунистический и Агириш);
  • Пионерский (в административном составе поселкового Совета депутатов трудящихся значились населенные пункты: Таежный, Малиновский, Алябьево);
  • Комсомольский (с 1992 г. - г. Югорск).

В 1996 г. поселок городского типа Советский получил статус города, а г. Югорск вышел из состава Советского района. В районе расположены 17 месторождений нефти и газа, но основой экономики является лесопромышленный комплекс. Лесопромышленные предприятия являются в Советском районе градообразующими, то есть от них образовались поселки и вся социально-бытовая инфраструктура. Семидесятые и начало восьмидесятых - годы расцвета лесной промышленности в Советском районе. В начале 90-х годов лесная отрасль подверглась серьезному кризису, закрывались предприятия, повысился уровень безработицы. С 2000 г. ситуация на рынке труда стабилизировалась, чему способствовали инвестиции в лесопромышленный комплекс и реконструкции отрасли. Появилось предприятие ООО "Советсклеспром", объединившее пять филиалов, расположенных в поселках района. Но в 2004 году полностью ликвидировано градообразующее предприятие г. Советский ООО "Югралес". В результате продолжающейся реструктуризации и модернизации производства в начале 2006 года в ООО "Советсклеспром" прошло массовое сокращение, и образовалось новое предприятие "Лесопильные заводы Югры". История Службы занятости в Советском районе началась с 1991 года.

Приказом № 3 от 18.06.1991 г. по Ханты-Мансийскому окружному центру занятости населения созданы Центры (бюро) занятости населения в г.Советский. На этом этапе службу занятости возглавляла Груздева Людмила Васильевна.

Центр занятости ведет прием граждан, ищущих работу, города Советский и поселков Советского района. Филиалы находятся в п. Коммунистический, п. Агириш, в п. Пионерский обслуживаются безработные из пп. Пионерский, Алябьевский, Малиновский. В пп. Зеленоборск и Таежный прием ведут специалисты, ставки которых финансируются из бюджетов администраций этих поселков.

На основании приказа Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) № 40 от 29.11.2004 г. "Об утверждении уставов центров занятости населения", с 01 января 2005 г. Государственное учреждение "Советский районный центр занятости населения" переименовано в Государственное учреждение Центр занятости населения город Советский.

Проблемы, с которыми пришлось столкнуться за годы существования СЗН:

  • На этапе становления СЗН возникли проблемы с помещением, т.к. Бюро находилось в деревянном старом здании, и занимало три маленькие комнаты, что значительно осложняло работу по приему граждан.
  • В период дефицита Фонда занятости специалистам приходилось заниматься взаимозачетами.

Цели, которые удалось достичь:

За 15 лет напряженной работы коллектив службы занятости выполнил следующие показатели:

  • Поставлено на учет как ищущих работу граждан - 52456 чел.
  • Трудоустроено при содействии СЗН - 27928 чел.
  • Направлено на переобучение, повышение квалификации - 3353 чел.
  • Направлено на досрочную пенсию - 803 чел.

Из этих данных видно, что служба занятости играет большую роль в жизни района и приносит огромную пользу людям. Если в 90-е годы мы помогали решать безработным задачу "просто выжить", то в начале XXI века ее задачи существенно изменились. Сегодня коллектив внедряет инновационные методы работы, новые формы занятости и формирует в общественном сознании образ специалиста нового качества, работает над развитием человеческого капитала.

Вверх